Fogasa

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    El fondo de Garantía Salarial, lo que comúnmente se conoce como FOGASA, es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuya misión principal es garantizar a los trabajadores la obtención de los salarios e indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral que tengan pendientes de pago debido a la situación de insolvencia o concurso del empresario obligado a su abono.

    La función principal del FOGASA consiste en abonar a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario para el que presten sus servicios. Para que este abono de salarios pendientes pueda llevarse a cabo, éstos salarios tienen que ser cantidades reconocidas como debidos en acto de conciliación o en resolución judicial.

    ¿De dónde obtiene el FOGASA sus fondos?


    Actualización: 19/06/2017

    En esta web os mostramos la información más completa acerca del Fogasa, el Fondo de Garantía Salarial.



    Este organismo se financia principalmente a partir de las cotizaciones que por este concepto efectúan mensualmente los empresarios que tengan contratados trabajadores por cuenta ajena. El tipo general que se aplica es el del 0,20 % de la base de cotización por contingencias profesionales como aportación de la empresa; éste porcentaje se revisa y se fija todos los años en La Ley de Presupuestos Generales en función de las previsiones del Ministerio de Trabajo.

    Otras formas que tiene el FOGASA de obtener sus fondos son por las rentas o frutos de su patrimonio, por cantidades obtenidas por subrogación, por transferencias que se fijen en los Presupuestos Generales del Estado, etc.

    De todas las fuentes de ingreso, las más importantes son las cotizaciones que efectúan los empresarios y las Rentas o frutos de su patrimonio.

    El FOGASA se financia gracias a que se destinan al mismo parte de las cotizaciones a la Seguridad Social de empresas que tienen contratados a trabajadores por cuenta ajena.


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